Внедрение новых технологий, пандемия Covid-19 и связанная с ней глобальная рецессия (замедление) экономики 2020 года ускорили преобразования на рынке труда.

В докладе «Будущее рабочих мест 2020» Всемирного экономического форума (ВЭФ), который справедливо предсказал на основе данных опроса представителей компаний из 26 стран и 15 отраслей, что внедрение новых технологий вытеснит 85 млн рабочих мест, а взамен приведут к появлению 97 млн новых позиций. При этом старые рабочие места начнут исчезать быстрее, чем появление новых. Пандемия Covid-19 ускорила развитие автоматизации и роботизации. Таким образом, как говорится в докладе ВЭФ, к 2025 году множество рабочих мест могут быть вытеснены из-за сдвига в разделении труда между людьми и машинами.

Вот основные моменты доклада ВЭФ:

Автоматизация компаний ускорится

Внедрение компаниями технологий приведут к изменению структуры рабочих мест и набора навыков, необходимых работникам. Свыше 50% работодателей уверены, что автоматизация компаний в ближайшее время ускорится. При этом 43% опрошенных представителей компаний указали, что они намерены сократить количество своих сотрудников из-за интеграции технологий, 41% планируют привлекать подрядчиков для выполнения специализированных работ, а 34% планируют благодаря технологическим нововведениям создать новые рабочие места.

Профессии, которые будет пользоваться спросом

Ожидается, что к 2025 году половину работ будет выполнять компьютеры либо роботизированные линии. По мере развития экономики появятся новые роли в технологических областях, как искусственный интеллект, управление социальными сетями и написание контента. Спросом будут пользоваться специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, автоматизации бизнес- процессов, программному обеспечению, информационной безопасности, аналитики данных.

Облачные вычисления, большие данные, электронная коммерция остаются самыми приоритетными направлениями для лидеров бизнеса. Также наблюдается значительный рост интереса к робототехнике и искусственному интеллекту.

Спрос на навыки человека

ВЭФ прогнозирует, что спрос на должности будет расти, в которых используются навыки человека. В 2025 году аналитическое мышление, креативность, способность решать проблему и желание активно обучаться станут одними из самых востребованных навыков. При этом будут не менее цениться другие навыки – стрессоустойчивость, навыки самоуправления и гибкость.

Внимание на повышении квалификации своих сотрудников

По данным доклада, компании уверены, что 40% их работников будут нуждаться в переобучении в течение шести месяцев. Поэтому наибольшую конкурентоспособные компании сосредоточат внимание на повышении квалификации своих работников. В среднем 66% опрошенных работодателей рассчитывают получить отдачу от инвестиций в повышение квалификации и переподготовку кадров в течение одного года. Однако 17% работодателей не уверены, успеют ли они получить отдачу от обучения сотрудников-настолько непредсказуем сейчас рынок. В среднем работодатели рассчитывают, что переобучение и повышение квалификации пройдут 70% работников к 2025 году.

Тренд удаленной работы

По данным доклада ВЭФа 76,9 % компаний по всему миру готовы оставить своих работников на удаленном режиме работы, около 84% работодателей намерены быстро перевести рабочие процессы в цифровую форму, включая значительное расширение дистанционной работы – с возможностью перемещения 44% своей рабочей силы на удаленную работу. Вместе с тем, 78% руководителей компаний ожидают некоторого негативного воздействия на производительность труда.